A Inframerica abre inscrições para a quarta edição do programa Mulheres na Aviação, Viagem e Turismo, iniciativa voltada ao fortalecimento da participação feminina em posições estratégicas e de liderança nos setores de aviação e turismo. Ao todo, serão disponibilizadas mais de 140 bolsas de estudo exclusivas para mulheres de diferentes regiões do país. A principal novidade da edição de 2026 é a inclusão de bolsas de graduação voltadas para cursos de engenharia e áreas relacionadas. Até então, o programa concentrava sua atuação em cursos de pós-graduação, MBA e capacitações de curta duração.
As inscrições podem ser realizadas até o dia 14 de junho de 2026, por meio do formulário. O regulamento completo, com todas as orientações sobre critérios de participação, inscrições e seleção, está disponível aqui. O resultado das candidatas selecionadas será divulgado em 19 de junho. O programa reúne instituições de ensino parceiras que oferecem bolsas para cursos na modalidade de ensino a distância (EaD). Os descontos da variam entre 50% e 100%, abrangendo formações ligadas à gestão, inovação, liderança, comunicação, negócios, tecnologia e áreas correlatas.
Criado com foco no desenvolvimento profissional feminino, o projeto da Inframerica busca ampliar a representatividade das mulheres em posições de decisão nos segmentos de aviação, turismo e viagens. Desde sua criação, mais de 160 participantes já foram beneficiadas pela iniciativa. Segundo a Inframerica, o programa surge em resposta à necessidade de ampliar a diversidade em setores historicamente marcados pela predominância masculina em cargos de liderança e áreas técnicas.
Curso da Inframerica amplia acesso à qualificação
A edição deste ano marca a primeira vez em que o programa inclui bolsas de graduação entre as opções oferecidas às participantes. A medida amplia o alcance da iniciativa e permite que mulheres em diferentes estágios de carreira tenham acesso à capacitação profissional. As bolsas de graduação serão destinadas principalmente às áreas de engenharia e cursos relacionados ao setor aeroportuário e turístico. A proposta é incentivar o ingresso de mulheres em segmentos técnicos ligados à infraestrutura, operação aeroportuária, logística e tecnologia.
Além da graduação, o programa mantém bolsas para cursos de MBA, pós-graduação lato sensu e formações de curta duração. De acordo com o regulamento, cada candidata poderá ser contemplada com até três cursos diferentes. Nos casos de MBA e pós-graduação, no entanto, será permitida apenas uma bolsa por participante.
Podem participar mulheres que atuem em empresas públicas ou privadas relacionadas diretamente aos segmentos de aviação, turismo e viagens. Entre os setores contemplados estão administradoras aeroportuárias, companhias aéreas, empresas de táxi-aéreo, logística e carga, ESATAS, agências de viagens, operadoras de turismo e empresas ligadas à cadeia aeroportuária e turística. A inclusão de profissionais de diferentes áreas reforça a proposta de estimular a qualificação feminina em toda a cadeia produtiva do turismo e da aviação civil.
Nos últimos anos, o debate sobre diversidade de gênero no setor aéreo ganhou espaço em discussões promovidas por entidades internacionais e empresas do mercado. Dados de organizações ligadas à aviação apontam que mulheres ainda ocupam participação reduzida em cargos técnicos, posições executivas e funções operacionais em aeroportos e companhias aéreas.
Segundo levantamento da International Air Transport Association, conhecido pela sigla IATA, empresas do setor vêm ampliando programas de diversidade para estimular a presença feminina em áreas de gestão e liderança. A formação profissional aparece como um dos principais instrumentos utilizados para ampliar essa participação. No turismo, iniciativas de capacitação voltadas às mulheres também ganharam espaço nos últimos anos, especialmente em áreas relacionadas à tecnologia, gestão empresarial e liderança corporativa.
O programa da Inframerica acompanha esse movimento ao criar oportunidades de acesso à formação profissional para mulheres que já atuam no mercado ou desejam ampliar sua qualificação. A concessionária administra atualmente os aeroportos internacionais de Aeroporto Internacional de Brasília e Aeroporto Internacional de Natal. Nos últimos anos, a empresa também vem desenvolvendo projetos voltados à diversidade, inclusão e capacitação profissional.
O regulamento do programa informa que as bolsas serão concedidas de acordo com critérios estabelecidos pelas instituições de ensino parceiras e pela organização do projeto. As candidatas deverão preencher formulário de inscrição e atender às exigências previstas no edital. Além da documentação básica, as participantes precisarão comprovar atuação profissional em áreas relacionadas à aviação, turismo ou viagens. O processo seletivo também considera o perfil profissional e o alinhamento das candidatas com os objetivos da iniciativa.
A modalidade EaD foi mantida para ampliar o alcance nacional do programa. Dessa forma, mulheres de diferentes estados brasileiros poderão participar independentemente da localização geográfica. O modelo de ensino a distância também acompanha uma tendência de crescimento observada nos últimos anos no mercado de educação executiva e corporativa. Cursos online passaram a ser utilizados como alternativa para profissionais que conciliam formação acadêmica com rotina de trabalho.