O mercado de trabalho brasileiro começa 2026 mantendo o ritmo de geração de vagas, mas com uma mudança gradual nos vínculos profissionais. A carteira assinada segue predominante, ao mesmo tempo em que formatos mais flexíveis, como a contratação via pessoa jurídica (PJ), avançam e ganham espaço.
Segundo levantamento da plataforma de empregos Catho, o número de vagas CLT entre janeiro e março deste ano ficou praticamente estável em comparação ao primeiro trimestre de 2025, mantendo a liderança entre as formas de contratação. Por otro lado, no mesmo período, as oportunidades PJ cresceram 19%, passando de 11.531 para 13.751 anúncios.
O movimento aparece em linha com os dados mais recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), que saltou para 255 mil empregos formais em fevereiro.
Planner InfoMoney
Mantenha suas finanças sob controle neste ano
Segundo Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, controladora da Catho, esse avanço do modelo PJ deve ser interpretado dentro de um contexto mais amplo do mercado.
“O movimento reflete uma busca por maior remuneração líquida, diversificação de fontes de renda ou autonomia na gestão da carreira. Ainda assim, a previsibilidade e os benefícios do regime CLT seguem sendo fatores decisivos para grande parte dos trabalhadores.”
Do lado das empresas, a adoção de formatos híbridos de contratação também avança. Relatórios de mercado e plataformas de emprego indicam que o modelo PJ tem sido utilizado para dar mais agilidade aos processos, ajustar custos e acessar profissionais especializados por projeto.
Continua depois da publicidade
Os dados, no entanto, não apontam para uma substituição direta entre regimes. O que se observa é uma convivência mais clara entre modelos, com o emprego formal mantendo escala e o PJ ganhando espaço como alternativa complementar.