A Accor esteve presente na 30ª edição da Parada do Orgulho LGBTI+ de São Paulo, que reuniu milhares de pessoas no último domingo, na Avenida Paulista. Como rede hoteleira oficial e apoiadora do evento desde 2017, a companhia marcou presença na iniciativa pelo nono ano consecutivo, reforçando seu compromisso de longo prazo com a promoção da diversidade, da equidade e da inclusão.
O apoio à maior celebração da diversidade da América Latina integra uma agenda permanente de ações desenvolvidas pela Accor para promover ambientes mais seguros, acolhedores e representativos para colaboradores, hóspedes, parceiros e comunidades onde atua. A diversidade é um dos pilares da estratégia ESG da companhia e orienta iniciativas voltadas à valorização das diferenças, ao respeito e à construção de uma hospitalidade cada vez mais inclusiva.
Como parte das ações realizadas para a data, a Accor promoveu uma mobilização especial com seus Heartists, como são chamados os colaboradores da companhia, que fazem parte da comunidade LGBTI+ e aliados, que se reuniram no ibis São Paulo Paulista para um momento de integração e celebração antes de seguirem juntos para a Parada, em uma caravana organizada pela empresa.
A iniciativa teve como objetivo fortalecer o senso de pertencimento, ampliar a visibilidade da comunidade dentro da organização e proporcionar um espaço de acolhimento, troca de experiências e conexão entre os participantes.
“A Parada do Orgulho LGBTI+ é um momento de celebração, mas também de reflexão sobre a importância de construirmos uma sociedade mais inclusiva e respeitosa para todas as pessoas. Para a Accor, apoiar esse movimento significa reforçar um compromisso que faz parte da nossa cultura e da nossa estratégia de negócios. Acreditamos que a diversidade fortalece equipes, impulsiona a inovação e contribui para ambientes mais acolhedores para colaboradores, hóspedes e parceiros”, afirmou Antonietta Varlese, que é líder do comitê LGBTI+ da região e Vice-Presidente Sênior de Sustentabilidade, Comunicação e Relações Institucionais Accor Américas.
“Esse compromisso vai muito além de datas comemorativas e se traduz em ações concretas realizadas ao longo de todo o ano, apoiadas por uma governança dedicada ao tema. Nas Américas, contamos com um Comitê LGBTI+ e uma rede de embaixadores que atuam em diferentes países da região para promover a diversidade, a equidade e a inclusão, além de impulsionar iniciativas que contribuam para um ambiente cada vez mais acolhedor e representativo para todos.”
Accor em prol da diversidade
Ao longo dos anos, a Accor vem consolidando sua atuação em prol da diversidade e da inclusão por meio de uma série de iniciativas voltadas à comunidade LGBTI+. A companhia foi a primeira rede hoteleira a aderir aos 10 Compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ no Brasil, apoia os Padrões de Conduta da ONU para Empresas desde 2018 e é parceira global Platinum da IGLTA desde 2021.
A empresa também desenvolve ações voltadas à empregabilidade da comunidade LGBTI+, incluindo programas de capacitação, treinamentos, sensibilização de lideranças e iniciativas específicas para pessoas trans.
De acordo com o mais recente Censo de Diversidade da empresa, 19% dos colaboradores da Accor no Brasil se autodeclaram LGBTI+, refletindo o compromisso da organização com a construção de um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e representativo.
Esse trabalho também é reconhecido externamente, a Accor figura há quatro anos consecutivos entre as melhores empresas para pessoas LGBTI+ trabalharem no Brasil segundo o GPTW Diversidade e conquistou recentemente o 2º lugar na categoria LGBTI+ do ranking.