Foto: Thiago Santos
Sergipe alcançou o primeiro lugar no Nordeste e o segundo no Brasil no indicador de equilíbrio de gênero na remuneração do serviço público estadual, segundo o Ranking de Competitividade dos Estados e dos Municípios, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP).
De acordo com o levantamento, o estado subiu 11 posições em relação ao ranking de 2023, resultado que reflete avanços nas políticas voltadas à igualdade salarial e à participação feminina na administração pública.
O ranking do CLP é uma ferramenta que avalia a capacidade dos estados e municípios de gerar bem-estar para a população, considerando indicadores ligados à gestão pública, economia, segurança, educação e inclusão social.
Decreto estabelece paridade de gênero em cargos comissionados
Entre as medidas adotadas pelo Governo de Sergipe para ampliar a igualdade de gênero está um decreto assinado em 2024 pelo governador Fábio Mitidieri, que estabelece paridade de gênero nos cargos em comissão do Poder Executivo estadual.
A norma determina que pelo menos 50% dos cargos comissionados da administração direta e indireta sejam ocupados por mulheres, ampliando a presença feminina em posições estratégicas da gestão pública.
Mulheres ocupam 40% das secretarias do governo estadual
O protagonismo feminino também aparece na composição do primeiro escalão do governo estadual. Atualmente, dez secretarias de Estado são comandadas por mulheres, o que representa 40% das pastas do Executivo sergipano.
Entre as áreas lideradas por mulheres estão:
- Assistência Social, Inclusão e Cidadania
- Fazenda
- Educação
- Justiça e Cidadania
- Administração
- Meio Ambiente
- Políticas para as Mulheres
Com esse percentual, Sergipe figura entre os cinco estados brasileiros com maior presença feminina na liderança de secretarias estaduais.
Outro dado destacado pela gestão é que o Gabinete Militar do Governo do Estado é comandado por uma mulher, a tenente-coronel Anne Bastos, nomeada pelo governador desde o início da atual administração.
Mudanças na gestão ampliaram participação feminina
No final do ano passado, seis secretários deixaram seus cargos para se dedicar a projetos eleitorais para 2026, o que resultou em mudanças na composição do governo estadual. Com as substituições, o número de mulheres no primeiro escalão aumentou de oito para dez.
Segundo o Censo 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres representam 52,1% da população sergipana, o equivalente a aproximadamente 1,15 milhão de pessoas.
Secretárias destacam importância da liderança feminina
A secretária de Estado da Assistência Social, Inclusão e Cidadania e primeira-dama do Estado, Érica Mitidieri, afirma que a ampliação da presença feminina na gestão pública está ligada ao reconhecimento da capacidade de liderança das mulheres.
“Quando as mulheres têm oportunidade, mostram competência, talento e uma enorme capacidade de liderar e transformar realidades. O papel do poder público é abrir caminhos e garantir que elas possam ocupar esses espaços com autonomia, participando das decisões e contribuindo com o desenvolvimento da sociedade”, destacou.
Para a secretária de Estado de Políticas para as Mulheres, Georlize Teles, a representatividade feminina no primeiro escalão também pode influenciar o setor privado.
“As secretarias lideradas por mulheres têm entregas históricas, que influenciam empresários a valorizar a capacidade de liderança feminina”, afirmou.
Já a secretária de Estado da Educação, Gilvânia Guimarães, destacou que o cenário atual representa mudanças importantes em estruturas historicamente ocupadas por homens.
“É uma visão inovadora do governador que, desde o início, dá destaque para a atuação das mulheres. Não é só representatividade, é reconhecer um lugar de mérito. Ao longo de mais de 60 anos, a Secretaria de Educação teve apenas quatro mulheres à frente da pasta”, observou.
Ranking mede capacidade de gestão dos estados
O Ranking de Competitividade dos Estados e dos Municípios, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), reúne indicadores que avaliam aspectos como eficiência da gestão pública, desenvolvimento econômico, sustentabilidade e inclusão social.
No indicador de equilíbrio de gênero na remuneração pública, Sergipe passou a ocupar posição de destaque no cenário nacional, refletindo medidas voltadas à igualdade de oportunidades e maior participação feminina na administração pública.
Com informações da ASN