Latam reúne equipes em convenção 2026 e reforça estratégia e cultura de alta performance

A Latam Airlines realizou, nos dias 23 e 24 de março, sua Convenção de Vendas e Marketing 2026, reunindo cerca de 150 colaboradores no Casa Grande Hotel Resort & Spa. O encontro teve como principal objetivo alinhar os direcionais estratégicos do ano e reforçar a cultura de alta performance entre as equipes.

Com o conceito “Prontos para ir mais alto?”, a convenção foi estruturada para combinar conteúdo executivo, integração entre equipes e experiências imersivas. Ao longo dos dois dias, a programação contou com uma agenda robusta de apresentações, voltadas aos desafios e oportunidades da companhia para 2026.

O ponto alto ocorreu no primeiro dia, durante a plenária que reuniu lideranças e especialistas em uma sequência de conteúdos estratégicos. A programação incluiu abertura oficial, apresentações executivas, conteúdos focados em vendas, dinâmicas interativas e painéis com convidados do mercado.

Entre os destaques estiveram as participações de Aline Mafra, diretora de Vendas e Marketing da Latam Brasil, Douglas Lopes, gerente de Estratégia Comercial, além de conteúdos conduzidos pelos gerentes Camila Belinelli, Bianca Schimpl e Rafael Marques. A programação também incluiu painel com Jerome Cadier e apresentações de Mariana Karrer e Gregorio Meireles.

Aline Mafra, diretora de Vendas e Marketing da Latam Brasil, destacou o papel do encontro na estratégia da companhia. “Mais do que apresentar direcionais, esse é um momento de conexão, alinhamento e inspiração. Queremos garantir que todos estejam preparados para dar o próximo passo junto com a Latam, com clareza de estratégia e foco em gerar valor para o cliente e para o negócio”, afirma a executiva.

Aline também ressaltou o impacto do evento na cultura organizacional. “Estamos vivendo um novo momento, com desafios mais complexos e oportunidades ainda maiores. Reunir o time, compartilhar aprendizados e reforçar nossa visão de futuro é essencial para seguirmos avançando de forma consistente”.

Além do conteúdo estratégico, a convenção foi concebida como uma experiência completa, com ativações ao ar livre, momentos de integração e uma confraternização à beira-mar, fortalecendo o senso de pertencimento entre os colaboradores.