Indústria de atrações gera US$ 6,8 bi no Brasil e impulsiona emprego e formação profissional

A indústria de parques e atrações se tornou uma das principais portas de entrada para novos talentos no mercado de trabalho brasileiro, combinando oportunidades de primeiro emprego, inclusão, qualificação profissional e forte impacto socioeconômico. De acordo com a Associação Global da Indústria de Atrações na América Latina e Caribe (IAAPA), o setor movimenta US$ 30,1 bilhões por ano na região, gerando 828,4 mil empregos — sendo 528,1 mil diretos e 300,3 mil indiretos. No Brasil, esse ecossistema responde por US$ 6,8 bilhões e aproximadamente 142 mil postos de trabalho.

O avanço da indústria e sua crescente demanda profissional reforçam o papel estratégico dos parques como motores econômicos, sociais e culturais. À medida que a operação dessas atrações se torna mais sofisticada, abre-se espaço para uma ampla gama de carreiras qualificadas, conectadas tanto ao entretenimento quanto a áreas estruturantes como engenharia, tecnologia, marketing, sustentabilidade, produção e hospitalidade.

Carreiras que movimentam o entretenimento

O setor se apoia em competências multidisciplinares que vão desde a criação artística até funções técnicas essenciais. Engenheiros projetam estruturas complexas e garantem a operação segura de equipamentos que se tornaram ícones de lazer. Especialistas em tecnologia incluem programadores, técnicos em realidade virtual e profissionais de inteligência artificial, responsáveis por transformar a jornada dos visitantes com experiências imersivas.

As equipes de marketing e comunicação impulsionam campanhas, fortalecem a presença digital e ampliam a identidade das marcas, enquanto especialistas em sustentabilidade asseguram que a operação siga práticas ambientais responsáveis. Em paralelo, profissionais de produção, hospitalidade e gestão cuidam do dia a dia dos parques, garantindo segurança, atendimento qualificado e vivências memoráveis.

Além das vagas diretas, o setor gera empregos indiretos em turismo, hotelaria, gastronomia, transporte e serviços complementares, ampliando a renda nas comunidades e fortalecendo a economia regional. Para muitos jovens, o primeiro contato com o universo profissional acontece em um parque de diversões, experiência que muitas vezes se transforma em carreira. “Muitos jovens dão seus primeiros passos profissionais em um parque de diversões ou em alguma atração relacionada à indústria, onde descobrem que a paixão por entreter pode se transformar em uma carreira. Na IAAPA, acreditamos no poder do primeiro emprego para formar jovens profissionais e construir trajetórias inspiradoras”, afirmou Paulina Reyes, vice-presidente e diretora executiva da IAAPA para a América Latina e o Caribe.

Formação contínua e profissionalização

A IAAPA tem papel ativo na qualificação do setor por meio de programas de capacitação, certificações, eventos presenciais e virtuais, mentorias e bolsas da Fundação IAAPA. Um catálogo digital de aprendizagem oferece conteúdos voltados a estudantes e profissionais experientes, enquanto o Programa de Mentoria Global conecta jovens talentos a especialistas renomados, apoiando trajetórias individuais e ampliando o repertório profissional.

O Brasil, graças à sua extensa rede de parques e centros de entretenimento, mantém participação expressiva nesse processo. Estruturas nacionais vêm consolidando experiências competitivas, sustentáveis e alinhadas à inovação global. “Seja em uma montanha-russa ou em um centro de entretenimento, a indústria conta com milhares de profissionais que tornam essa magia possível. Por trás de cada emoção, há especialistas que dedicam seu talento e paixão para proporcionar experiências seguras que vão além da diversão e do entretenimento”, reforçou Reyes.