Lars Berggren, CEO do Othon – Hotel celebra meio século, inaugura restaurante, anuncia rebranding e apresenta resultados e dá spoiler do futuro (Beatriz Waehneldt/M&E)

RIO DE JANEIRO – O Grupo Othon promoveu, na noite de hoje (28), a celebração dos 50 anos do Rio Othon Palace, localizado em Copacabana. O evento reuniu representantes do trade turístico, executivos, fornecedores e colaboradores, e marcou três anúncios: a inauguração de um novo restaurante, a apresentação do rebranding da marca e a mudança do nome da unidade de Rio Othon Palace Copacabana para Othon Palace Copacabana Rio.

Durante a abertura, a direção do Othon destacou o momento como um marco na trajetória da empresa. O CEO do grupo, Lars Berggren, afirmou que a ocasião simboliza um ciclo de transformação. “Hoje é um momento muito especial para nós, pois estamos celebrando três marcos importantes para a nossa empresa”, declarou.

Ele explicou que o primeiro deles foi a inauguração do novo restaurante, concebido como parte de um reposicionamento da experiência oferecida aos clientes. Segundo o executivo, o espaço não representa apenas uma mudança estrutural, mas também uma “nova face, uma nova energia e a transformação que está em curso.” O CEO ressaltou ainda que o projeto faz parte de um movimento mais amplo de renovação da rede, que inclui melhorias em apartamentos e outras áreas do hotel.

O segundo anúncio foi o lançamento da nova marca, que busca refletir o perfil atual do público. A identidade visual traduz a transformação vivida pela empresa ao longo dos anos, sem perder sua origem. “Somos uma marca com muito orgulho de ser brasileira”, pontuou. O terceiro marco da noite foi a celebração das cinco décadas do hotel. “São cinco décadas de história, recebendo hóspedes, criando memórias, superando desafios e nos reinventando continuamente”, destacou. O CEO afirmou que o olhar para o passado reforçou o foco no futuro. “Estamos ainda mais preparados para o que vem pela frente”, completou.

O executivo também mencionou o impacto estratégico das reformas em curso que, segundo ele, influenciam diretamente a percepção do cliente. “A reforma é estratégica porque eleva o padrão do hotel e muda a percepção dos nossos hóspedes”, disse. Cerca de 80% dos clientes utiliza diariamente o restaurante para café da manhã o que amplia o impacto das melhorias. “Queremos ter um hotel completamente renovado. Um hotel novo de 50 anos”, afirmou. Ele acrescentou que o projeto envolve investimento contínuo e sinaliza confiança no setor.

Durante o discurso, o CEO agradeceu parceiros e colaboradores, incluindo profissionais envolvidos no projeto arquitetônico e na execução das obras. Ele também reconheceu funcionários com décadas de atuação na empresa, citando nomes como João Benito, com início em 1988, José Birman Farias, desde 1987, e Maria Angela da Silva Cavalheiro, desde 1979. “Nada disso seria possível sem essa rede de confiança e colaboração”, afirmou.

Jorge Chaves, ditetor da Rede Othon também discursou

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Jorge Chaves, Diretor Comercial e de Operações da Rede Othon – O executivo agradeceu a presença de autoridades, parceiros e representantes da mídia (Beatriz Waehneldt/M&E)

Ele afirmou que o momento representou uma etapa relevante na trajetória do hotel. Chaves destacou a relevância do turismo para o Rio de Janeiro, que se tornou “uma peça fundamental para a cidade.” Ele também mencionou a confiança da gestão e o trabalho realizado desde sua chegada à liderança do hotel. “Temos feito um trabalho baseado em compromisso e confiança”, declarou.

O diretor apresentou dados de desempenho da unidade. Segundo ele, em 2025, o hotel registrou resultado equivalente ao dobro da média de mercado no Rio de Janeiro. Ele também apontou crescimento de receita e resultado em comparação com períodos anteriores: “Crescemos 58% em receita e 98% em resultado.” Chaves relembrou o impacto da pandemia no setor e afirmou que a recuperação exigiu reestruturação, destacando que a estratégia adotada contribuiu para a evolução dos indicadores. O executivo também mencionou a capacidade do hotel, com 586 quartos, e o papel na realização de eventos na cidade.

Outro ponto abordado foi a mudança de marca. De acordo com Chaves, o grupo revisou sua identidade e decidiu simplificar o nome. “Entendemos que Othon já representa hospitalidade”, explicou. Ele acrescentou que o novo nome da unidade (Othon Palace Copacabana) busca alinhar a marca ao reconhecimento do público. Ele também anunciou novidades na operação, como a criação de novos espaços gastronômicos voltados a diferentes perfis de clientes. Ele afirmou que a estratégia acompanha demandas identificadas no mercado. “O hotel existe para atender expectativas”, declarou.

Durante entrevista exclusiva para o M&E, Chaves comentou o significado dos 50 anos. “Chegamos a esse momento com o hotel em sua melhor performance e isso aponta para crescimento da cadeia”, disse. Questionado sobre os fatores de maior orgulho na trajetória, o executivo destacou a equipe. “Ver os funcionários orgulhosos de pertencer à rede é um dos principais marcos”, afirmou explicando que que o ambiente interno influencia diretamente a entrega de serviços.

Sobre o cenário do turismo, Chaves assegurou que o hotel acompanha o aumento da demanda. “Estamos aproveitando esse movimento e registrando desempenho acima da média”, disse ressaltando que o crescimento do setor impacta diretamente a operação. O executivo também comentou o calendário de eventos da cidade, que, segundo ele, contribuem para reduzir períodos de baixa, ampliando a ocupação e incentivando ivestimentos. “O Rio de Janeiro não tem mais baixa estação, mas uma média estação”, completou.

Ao falar sobre futuro, Chaves indicou continuidade nos projetos de renovação, com objetivo de reformar 100% do edfício. Ele acrescentou que a estratégia inclui expansão da marca para novos destinos. “Queremos levar a bandeira para novas praças.” A celebração contou ainda com apresentações musicais e reuniu convidados em diferentes espaços do novo restaurante do hotel. O evento marcou não apenas a comemoração de cinco décadas, mas também o início de um novo ciclo para a empresa.